Waarom ondernemen vanuit je waarden geen luxe is, maar noodzaak

Je kent het vast wel: je neemt een beslissing in je bedrijf, het lijkt rationeel en logisch, maar ergens wringt er iets. Je voelt je onrustig, twijfelt achteraf, of merkt dat je energie weglekt. Grote kans dat je een keuze hebt gemaakt die niet in lijn is met jouw persoonlijke waarden.

Als ondernemers zijn we vaak bezig met de operatie, groei, winst en efficiëntie. Maar wat we soms vergeten, is dat ons bedrijf een verlengstuk is van wie wij zijn. En wie jij bent, wordt bepaald door je waarden.

Wat zijn waarden eigenlijk?

Waarden zijn de diepgewortelde overtuigingen die bepalen wat jij belangrijk vindt in het leven en in je werk. Denk aan vrijheid, eerlijkheid, verbinding, creativiteit, autonomie, impact. Ze vormen jouw innerlijk kompas. Als je keuzes maakt die hiermee stroken, voel je flow, energie en voldoening. Als je dat niet doet, ontstaan er fricties.

Signalen dat je niet in lijn met je waarden onderneemt

Het is niet altijd eenvoudig om te herkennen wanneer je van je pad afwijkt. Hier zijn een paar signalen:

• Je voelt je leeg of uitgeput, zelfs als je "succesvol" bent.

• Je ervaart innerlijke weerstand bij bepaalde klanten, projecten of samenwerkingen.

• Je twijfelt veel en stelt beslissingen uit.

• Het personeel dat je aanneemt komt niet uit de verf.

• Je merkt dat je jezelf verliest in wat anderen van je verwachten.

• Je mist richting en weet niet goed waar je bedrijf naartoe moet.

Deze signalen zijn geen zwakte. Het is waardevolle, onbewuste feedback die aangeeft dat je keuzes maakt die niet bij je passen.

Waarom het kennen van je waarden essentieel is

Als je jouw waarden helder hebt, wordt ondernemen een stuk natuurlijker. Je weet waar je voor staat, wat je wilt bijdragen, en welke keuzes daarbij passen. Je trekt klanten aan die bij je passen, maakt sneller beslissingen, en bouwt een bedrijf dat jou voedt in plaats van uitput.

Het kennen van je waarden helpt je ook om grenzen te stellen. Je zegt makkelijker "nee" tegen kansen die niet bij je passen, en "ja" tegen dat wat jou echt laat groeien.

Hoe ontdek je jouw waarden?

Een paar vragen om mee te starten:

·       Waar krijg jij energie van in je werk?

·       Wat maakt jou boos of verdrietig?

·       Welke momenten in je leven voelden écht kloppend?

·       Wat zou je nooit willen opgeven, ook niet voor succes?

Door hier bewust bij stil te staan, leg je de basis voor een bedrijf dat niet alleen winstgevend is, maar ook betekenisvol is en bij je past.