Question 1

Er zijn zoveel coaches tegenwoordig, waarom moet ik nou juist jou hebben?

Accepted Answer

Er zijn inderdaad veel coaches tegenwoordig. Maar wat mij onderscheid is dat ik 22 jaar zelf ondernemer ben geweest en mijn bedrijf vanaf niets heb opgebouwd. Ik heb daarom veel meegemaakt, zoals hoge pieken/diepe dalen, mezelf moeten ontwikkelen in leiderschap en de dynamiek van investeerders, personeel en een compagnon. En, ik heb zelf ook coaching ervaren toen ik moest veranderen maar wist niet hoe. Juist hierdoor kan ik me snel inleven in jouw situatie en kunnen we efficiënt te werk gaan om jou verder te helpen.

Question 2

Ik zou graag een coach willen die me verder helpt, maar heb eigenlijk geen tijd. Waarom zou ik het dan toch moeten doen?

Accepted Answer

Geen tijd is heel begrijpelijk. Als ondernemer hou je van actie en zie je overal kansen. Daarom ben je ten slotte ondernemers geworden! Maar toch is het soms verstandig om even stil te staan en te reflecteren op waar je eigenlijk allemaal mee bezig bent. Levert het iets op? Kan het efficiënter? Krijg ik er wel energie van of doe ik het omdat het moet gebeuren? Samen gaan we hier eens kritisch naar kijken en help ik je te kiezen voor activiteiten waar je blij van wordt en een bijdrage leveren aan groei en vooruitgang. En, ik leer je te stoppen of over te dragen van energie slurpende activiteiten. Hierdoor krijg je weer ruimte in je agenda en vooral, in je hoofd.

Question 3

Waar vinden de sessies plaats?

Accepted Answer

De gesprekken kunnen plaatsvinden bij mij in mijn coachpraktijk, online of op een inspirerende plek buiten kantoor. Voor compagnons plan ik de gesprekken vaak samen, eventueel afgewisseld met individuele sessies.

Question 4

Na het traject: hoe borg ik dat de inzichten en acties blijven werken en niet weer verdrinken in de dagelijkse hectiek?

Accepted Answer

Aan het einde van het coachtraject heb je geleerd bewust te zijn van je patronen die leiden naar je oude situatie. Ook heb je geleerd valkuilen te herkennen en andere beslissingen te maken of anders te reageren. Door deze inzichten en het positieve resultaat wat het oplevert in je leven en in je zaak, zou het een structurele verandering moeten zijn. Maar het kan natuurlijk dat het na verloop van tijd vervaagt en je weer in het oude gedrag vervalt. Daarom krijg je aan het einde van het traject een ludieke reminder en vraag ik je een coaching reflectieverslag te schrijven. Die kun je erbij pakken wanneer je behaalde successen op de achtergrond raken.

Question 5

Hoe groot is de groep die meegaat op retraite?

Accepted Answer

De groep zal 6 tot 8 deelnemers hebben. We houden het bewust zo klein om persoonlijke aandacht en 1 op 1 coachgesprekken te waarborgen. Ieder heeft een privé kamer. Indien nodig huren we extra kamers bij onze buren in Javea.

Question 6

Moet er per se een conflict zijn een compagnoncoaching traject in te gaan?

Accepted Answer

Nee dat hoeft niet. Het kan ook nuttig en verfrissend zijn om een objectieve sparringpartner te hebben bij bijvoorbeeld een meningsverschil. Ik kan het gesprek leiden, zodat er tijd en ruimte is om ieders visie en kunnen we samen zoeken naar de oplossing. Of je kunt compagnoncoaching gebruiken om de samenwerking verder te optimaliseren en naar boven te halen wat niet altijd gezegd wordt. Noem het een periodieke APK.